百萬樂曲物語ios版是一款養成經營游戲，受到諸多玩家的一致好評。游戲題材新穎，玩家將扮演一位音樂經紀公司的董事長，通過招聘藝人，訓練、培養，最終成就明日之星，百萬樂曲物語開始時有著詳細的新手引導，很好的幫助新手玩家過度。并且游戲內操作簡單易上手，擁有極高的自由度，你能夠利用廣告媒體以及多種宣傳手段來發掘各種擁有獨特個性的新人。簡而言之，相比其他經營養成游戲而言，百萬樂曲物語不論是從題材還是玩法，都十分趣味十足，在此你還能身臨其境的感受當經紀人的親身體驗，不論是從前期藝人的挑選還是到后期藝人的宣傳，都需自己親力親為，能夠幫助廣大用戶親身感受游戲的真實性與趣味性，歡迎感興趣的玩家免費下載體驗，該游戲定會給予你諸多驚喜。

百萬樂曲物語ios版特色
這是一部讓玩家扮演音樂經紀公司董事長、培養明日之星的經營養成游戲！
1、多多外出走動、利用廣告媒體等，來發掘各種擁有獨特個性的新人吧。
2、反復進行課程培訓打好基礎，就可以在新人甄選上脫穎而出并成功出道。
3、出道后可以參加各地的營業活動、制作屬于自己的獨一無二的唱片，通過舉辦演唱會與粉絲進行互動，讓人氣噌噌噌地上升吧。積攢一定人氣的話，說不定還能受邀擔任著名綜藝節目的嘉賓呢！
4、粉絲增多的話，營業活動的委托和專輯以及周邊商品的銷量都能快速上升哦
獲得廣大粉絲層，沖刺各大唱片公司的音樂大獎吧！
那么，為了拿下最高級的“日本百萬大獎”，努力培養藝人吧！目標是百萬級銷量！

百萬樂曲物語蘋果版藝人培養攻略
一、挑選藝人
在剛剛開始挑選藝人的時候，不要偏科，盡量選屬性平均一點的。
二、藝人培養
藝人培養分為兩個階段，分別對應的是藝人屬性的兩個上限。
第一階段：
藝人直接參與培養課程，達到第一個屬性上限。
第二階段：
在第一階段達到屬性上限后，想要繼續提高屬性依然有三種方法。

1、藝人在爆氣狀態下參與培養課程，可以繼續提高屬性。爆氣分四種顏色，分別為藍色、黃色、紅色、彩色（最高）。如果在彩色爆氣狀態下參加課程不增加屬性，這個藝人就無法在這個目標領域下獲得屬性了。
2、等更加等級的課程出現后再培養，每年的九月初會讓你購買新的課程，一般選最貴的兩種就夠了，選太多的課程是浪費錢！
3、將藝人轉到更高級的目標領域。（目標領域會限制角色屬性上限）
當這三種方法都不能增加屬性時，這個藝人的潛力就沒有了，可以考慮讓他引退或者留著賺幾年的錢。
三、培養優先級
優先培養的是歌聲屬性，歌聲對銷量、得獎、目標領域的升級速度、營業活動的發掘，簽約的唱片公司等多方面影響最大，其次是音準和舞蹈，舞蹈對演唱會影響較大。其他屬性順道就慢慢起來了。

四、藝人引退
藝人在引入五年時會問你加薪、第八年會再提出加薪、第九年的時候告訴你她要走人，第十年直接引退。如果不是很強力的藝人，不推薦挽留到第十年。如果潛力已經沒有了而且最后幾年沒有什么想要挑戰的獎杯可以提前讓他引退。在老藝人引退后，招收的新人可繼承他的目標領域，不過很多”極“目標領域會變成五星，需要后期補上。
充分利用引退后的價值
引退之后的藝人也是很有用的，一般引退后的藝人，作詞作曲的屬性也不會低，后期有些甚至會很高，能達到600、700，他們可以給你家新人作詞作曲，比樂隊那伙人強多了。
百萬樂曲物語歌曲銷量的秘密
在《百萬樂曲物語中》中，歌曲的銷量不僅影響著我們的收入，還關乎我們能否參與每年的唱片大獎評選。那么，什么因素會對我們的歌曲銷量產生影響呢？今天，小編準備了與歌曲銷量相關的攻略，希望能對大家提高銷量有所幫助！
一、四項屬性
歌聲、音準、舞蹈、魅力這幾項對銷量有一定的影響，但也有一定的上限，哪怕你全999的屬性，不見得比一個200屬性的人銷量高。四種主屬性對銷量的影響有一定的上限，大概400左右就是極限了。唱片公司方面，最后一家開羅唱片對屬性的要求也就是400左右的平均屬性（另外有獎杯數量要求），所以400多的平均屬性，就差不多可以了。（當然，有其他需求的玩家可以繼續想辦法提升）

二、詞曲屬性
做詞和做曲人的詞曲屬性大概也在400左右就不會再對作品有加成了。因為編詞編曲的過程中音符的數目是一定的，區別在于詞曲屬性高，音符出現9的幾率就高，所以到了400左右屬性歌曲的詞曲屬性基本就穩定在120了。

三、爆氣
如果藝人身上出現爆氣狀態，會出現更多的音符。相應屬性也就會更高。（不過爆氣狀態一般給藝人培訓使用）（一般編曲和寫詞的都是引退藝人，如果讓依然活躍的藝人寫詞編曲，也可以利用爆氣狀態）
四、獎杯數量
每獲得過一次獎杯，都可以提高歌曲的銷量。每一個獎杯提升的銷量大概在10%左右。

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