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可以定義不同的測評類型、試卷、測評題目、素質(zhì)模型;[素質(zhì)模塊]可由不同權(quán)重的測評類型、測評要素組成;應(yīng)聘人員可以通過自助終端自助測評;管理人員也可在非招聘階段將自助終端鎖定;系統(tǒng)可以將職位與對應(yīng)的素質(zhì)模型自動綁定測評;測評過程超時,系統(tǒng)可以自動提交試卷;系統(tǒng)預(yù)設(shè)[性格測評、意志力測評]等10多套不同的測評試卷;除應(yīng)用于測評外,還可將本系統(tǒng)應(yīng)于不同的考試,如:培訓(xùn)考試、專業(yè)技能考試等。

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