今目標是為企業和組織打造的一套目標管理軟件，今目標集成了30多種日常辦公工具，覆蓋三種操作模式，可通過網頁、桌面客戶端、手機客戶端使用，企業即時通訊、郵箱、項目、任務、計劃，央央精通，實現企業互聯網及移動互聯網的全網絡化辦公管理，溝通記錄可查詢，可監控，與網頁目標相互融合，今目標所有數據都有安全保障，用戶可以放心使用，一鍵點擊即可實現數據云備份，操作簡單便捷，需要的朋友趕緊下載體驗吧！

完善組織結構--新增員工

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一、新增員工

注1：單個添加員工帳號前，建議先將所需部門和職務創建完成

注2：如添加員工手機號時提示被占用，可以先不添加手機號，可讓員工使用登錄帳號登 錄，在個人設置中綁定手機號即可

注3：因免費版最多支持3帳號使用，所以，添加員工時，總啟用數量超出3，則新增員 工自動到凍結帳號列表下

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二、邀請員工

邀請員工也屬于添加員工的一種方式，邀請后員工可接收邀請鏈接加入企業，加入后該員 工所屬部門、職務等都為空，仍需管理員進行編輯 建議企業使用批量導入或新增員工的方式添加員工即可

組織結構搭建

組織結構搭建是使用今目標最基礎也是最重要的一個環節，基礎 結構搭建有誤，后期會產生很多問題。

有系統管理權和有組織管理權用戶皆可進入系統管理后臺進行員 工 和部門的添加、編輯、刪除 但僅有組織管理權用戶無法對有系統管理權用戶做任何操作 建議：公司領導人可以給自己系統管理權，僅給人事經理或行政 經 理組織管理權即可。

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員工離職如何處理

當公司員工離職，可讓企業具有【系統管理權】用戶【停用】該員工帳號即可

注1：停用該員工賬號前，管理員可重置該員工帳號密碼，登陸該帳號確認是否有信息需要轉交或刪 除

注2：停用后對該員工歷史的工作記錄并無影響，不會隨之刪除

注3：建議用戶新增人員是不要以更改舊帳號名稱的方式添加， 因登錄帳號及姓名變更后，歷史的工作記錄所顯示的姓名也會隨之變更，這種方式不利于人員的管理和工作回溯。

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